Propuestas (II)
Lo prometido es deuda y por eso os dejamos nuevas propuestas para que las reviséis a ver que os parecen.
Seguro médico a los dos años
Dentro
de las medidas que estamos proponiendo para mejorar las condiciones de l@s
compañer@s de la empresa, creemos que tendría especial impacto el hecho de que
en lugar de esperar al tercer año de pertenencia a la compañía para recibir el
beneficio del seguro médico, pueda accederse a ese beneficio a partir del
segundo año, aunque esto implique cumplir alguna condición (siguiendo algo parecido a lo que ocurre con el plan de aceleración) como que se haya tenido al menos 1 MCA en cada uno de los años, o que
en el caso de CT-J se haya tenido un promedio de 140 puntos de media durante el
último año en la productividad…¿qué os parece?
Reporte de actividad.
¿Alguna vez habéis tenido la sensación de que no se hace nada desde el comité? ¿Os habéis quedado con las ganas de saber en qué estado quedó alguna de las propuestas que se lanzaron?
Desde ACTÚA proponemos ser totalmente transparentes con vosotros y compartiremos mediante una herramienta creada por nosotros esta información, de modo que sea accesible a nivel interno por todos los trabajadores del Centro en todo momento.
Días de teletrabajo adicionales
Como
todos sabéis, tenemos una política de teletrabajo a la que muchos compañeros
están adscritos. Dicha política supone que estos compañeros trabajen desde casa
uno o dos días a la semana. Pues bien, en el caso de algunos compañeros con
rendimiento alto y cuyo desempeño esté más que contrastado podríamos proponer
la extensión del teletrabajo hasta tres días a la semana (siempre que el
proyecto lo permita). Creemos que es especialmente importante para personas que
residen a más de 80km de la oficina, por lo que deberíamos conseguir entre
todos que esta medida pudiese aplicarse.
En lo próximos días
publicaremos nuevas propuestas. Estad atentos…